HR PROFESSIONAL - Τέσσερα βήματα για να είστε «Ελκυστικός εργοδότης»

Παρασκευή, 6 Δεκεμβρίου 2019

Δωρεάν εγγραφή

Συμπληρώστε τα παρακάτω στοιχεία για να εγγραφείτε στην Online έκδοση του HR Professional και να έχετε πλήρη πρόσβαση στο περιεχόμενό του.
*
*
*
*
*
*
* Άνδρας   Γυναίκα
*

Τα πεδία με * είναι υποχρεωτικά

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

People Management

Από την ManpowerGroup

Τέσσερα βήματα για να είστε «Ελκυστικός εργοδότης»

18 Απριλίου 2019 | 11:46 Γράφει το HR Pro  Online Team Topics: Employer Branding,News

Στον συνεχώς μεταβαλλόμενο κόσμο της απασχόλησης, ο οργανωτικός μετασχηματισμός είναι κάτι δεδομένο ενώ οι επιπτώσεις της παγκοσμιοποίησης και της ψηφιοποίησης οδηγούν τις εταιρείες στην ανάγκη αναδιοργάνωσης, πρόσληψης και ανάπτυξης των εργαζομένων όλων των επιπέδων.

Στο πλαίσιο αυτό, η ManpowerGroup εντοπίζει τα 4 βήματα που μπορούν να ακολουθήσουν οι εργοδότες για την προστασία της εικόνας εργοδότη. Πιο συγκεκριμένα, οι εταιρείες οφείλουν να μεριμνήσουν για τη δημιουργία κουλτούρας διαχείρισης καριέρας ώστε να διακρατήσουν και να εξελίξουντους σωστούς ανθρώπους, να ενθαρρύνουν τους μάνατζερς να πραγματοποιούν πραγματικές συζητήσεις καριέρας, να προσανατολίζονται στη διατήρηση των σωστών ανθρώπων στις σωστές θέσεις και να χτίσουν σχέσεις εμπιστοσύνης με το ανθρώπινο δυναμικό.

Η ManpowerGroup σημειώνει ότι υποστηρίζοντας τους εργαζόμενους σε όλα τα στάδια της σταδιοδρομίας τους, παρέχοντας ευκαιρίες για ανάπτυξη τόσο εντός όσο και εκτός της εταιρείας και βοηθώντας τους να διατηρήσουν τις σωστές δεξιότητες και γνώσεις για μελλοντική επιτυχία, οι οργανισμοί είναι σε θέση να προσφέρουν μια θετική εργασιακή εμπειρία καθ’ όλη τη διάρκεια της επαγγελματικής τους πορείας, προστατεύοντας την εταιρική φήμη και παραμένοντας ένας ελκυστικός εργοδότης.

HR Professional Online( 18 Απριλίου 2019)
Έχετε άποψη;
Ο σχολιασμός των άρθρων προϋποθέτει την Είσοδο σας στο HR Professional Online.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Special Report

Strategic HR: Η ψηφιακή εποχή δίνει τον ρυθμό

Τα τελευταία χρόνια γίνεται όλο και πιο έντονα λόγος για τον στρατηγικό ρόλο της ΔΑΔ στις σύγχρονες επιχειρήσεις. Οι οργανισμοί δεν αναμένουν απλά την υλοποίηση της εταιρικής στρατηγικής αλλά αποζητούν ενεργά, πλέον, τη συμμετοχή του HR στον σχεδιασμό της. Ποια εργαλεία, ωστόσο, του εξασφαλίζουν τον απαραίτητο χρόνο και προσανατολισμό;

Διαβάστε το ειδικό αφιέρωμα
  • Best Practices
  • HR Events
  • Coaching
  • Leadership
  • HR Survey
  • Employer Branding
  • HR Technology
  • Facility Management

Facility Management

Δείτε ακόμη...

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σήμερα

Αυτοί που διάβασαν αυτό διάβασαν επίσης

Τα πιο δημοφιλή Topics

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε αυτήν την ενότητα

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε άλλες ενότητες


ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Συνεντεύξεις / Πρόσωπα

 

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Industries

Τρόφιμα - Ποτά

Banking / Finance

International

Τουρισμός

Αυτοκινητοβιομηχανία

Δημόσιος Τομέας

Υγεία & Ομορφιά

Ευρωπαική Ένωση

Εκπαιδευτικοί Οργανισμοί

Συμβουλευτικές Εταιρείες

Καύσιμα

©2019 Boussias Communications, all rights reserved. Κλεισθένους 338, 153 44 Γέρακας, info@boussias.com, Τ:210 6617777, F:210 6617778