HR PROFESSIONAL - Τρέχον Τεύχος

Σάββατο, 14 Δεκεμβρίου 2019

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Έντυπη Έκδοση



Search Tips
Αρχείο & Αναζήτηση

Περιεχόμενα

Training & Development

Coaching for results
Μελετώντας τη βιβλιογραφία των guru διοίκησης, αντιλαμβανόμαστε ότι οι σχολές του management αλλάζουν ραγδαία, προκειμένου να ανταποκριθούν στις ανάγκες των επιχειρήσεων. Εμπλουτίζονται με νέες μεθόδους και με την πάροδο των δεκαετιών αναδεικνύουν όλο και σαφέστερα τη συμβολή των εργαζομένων ως ατόμων με διαφορετική προσωπικότητα στη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων.

Recruitment

Recruitment & Resourcing: Δημιουργική… στελέχωση
Τα στελέχη ενός οργανισμού αποτελούν αναμφισβήτητα το μοχλό επίτευξης των επιχειρησιακών στόχων. Για το λόγο αυτό, η ενσωμάτωση στο οργανόγραμμα των κατάλληλων ανθρώπων στις κατάλληλες θέσεις δεν μπορεί παρά να είναι υψίστης σημασίας και να αποτελεί βασική προτεραιότητα για το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού. Μεταβαλλόμενες ωστόσο ανάγκες, νέα δεδομένα στην αγορά εργασίας αλλά και εργαλεία στη διάθεση των επιχειρήσεων διαμορφώνουν το νέο τοπίο για το Recruitment & Resourcing.

People Management

Best Workplaces 2015: Επιβράβευση «εκ των έσω»
Ο Δημήτρης Γκανούδης, Γενικός Διευθυντής του Great Place to Work® Hellas μίλησε στο HR RROFESSIONAL για τις εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα και την εξέλιξη του θεσμού στα 13 χρόνια παρουσίας του στη χώρα μας, ενώ ταυτόχρονα παρουσίασε και το Great Practices FORUM, ένα νέο εγχείρημα που απευθύνεται αποκλειστικά σε Διευθυντικά στελέχη του HR, επιχειρήσεων και οργανισμών που ενδιαφέρονται ενεργά να συνδιαλέγονται, να ανταλλάσσουν απόψεις και να προβληματίζονται.

HR Technology

Uni Systems: Διάθεση της επιχειρησιακής πλατφόρμας λογισμικού AtomoPlus
Η Uni Systems ανακοίνωσε τη διάθεση της επιχειρησιακής πλατφόρμας λογισμικού AtomoPlus, που αποτελεί την εξελιγμένη έκδοση του συστήματος Διαχείρισης Μισθοδοσίας και Ανθρώπινου Δυναμικού Atomo.

Employment Relations

Κατατέθηκε το τελικό νομοσχέδιο από το Υπουργείο Εργασίας
Προτεραιότητα στην καταβολή των δεδουλευμένων (που ήδη καθυστερούν από 1 - 5 μήνες) σε 1 εκατ. εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα και στη σταδιακή επαναφορά του κατώτατου μισθού, αποφάσισε να δώσει η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας αφήνοντας τις εργοδοτικές οργανώσεις και τα συνδικάτα να αποφασίσουν, μέσα από συλλογικές διαπραγματεύσεις, αν και πότε θα επαναχορηγηθούν οι πολυετίες.

Δείτε ακόμη...

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σήμερα

Τα πιο δημοφιλή Topics


ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Industries

Τρόφιμα - Ποτά

Banking / Finance

International

Τουρισμός

Αυτοκινητοβιομηχανία

Δημόσιος Τομέας

Υγεία & Ομορφιά

Ευρωπαική Ένωση

Εκπαιδευτικοί Οργανισμοί

Συμβουλευτικές Εταιρείες

Καύσιμα

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Συνεντεύξεις / Πρόσωπα

 

©2019 Boussias Communications, all rights reserved. Κλεισθένους 338, 153 44 Γέρακας, info@boussias.com, Τ:210 6617777, F:210 6617778