Training & Development

Business Studies: Η γνώση είναι δύναμη!
Η ρήση του F. Bacon δεν θα μπορούσε, ίσως, να έχει καλύτερη εφαρμογή από ότι στο ανταγωνιστικό περιβάλλον που έχει αναπτυχθεί τα τελευταία χρόνια στην αγορά εργασίας. Μέσα σε συνθήκες έντονου ανταγωνισμού, συγκλονιστικών τεχνολογικών, κοινωνικών και άλλων εξελίξεων αλλά και οικονομικών αναταράξεων, η διευρυμένη ή εξειδικευμένη γνώση που προσφέρουν τα μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών, αναδεικνύονται σε πολύτιμο όπλο στη φαρέτρα κάθε εργαζόμενου αλλά και κάθε εταιρείας.

• Άλλα θέματα στην ίδια ενότητα
• 4ο Σεμινάριο Ηγεσίας από την Sargia Partners
• ΟΚΕ: Δράσεις για παράταση του επαγγελματικού βίου

Recruitment

Job sites & e-recruiting: Μία ευρεία δεξαμενή ταλέντων
Η τεχνολογία έχει αναδιαμορφώσει τον τρόπο που οι εργοδότες πλέον προσεγγίζουν και προσελκύουν τα ταλέντα, τον τρόπο που αξιολογούν τους υποψηφίους, αλλά ταυτόχρονα και τον τρόπο που οι υποψήφιοι αναζητούν και υποβάλουν αιτήσεις για θέσεις εργασίας. Έρευνες δείχνουν ότι το online recruiting αναδεικνύεται σε κυρίαρχη μέθοδο recruiting, με το mobile να κατακτά σταδιακά περισσότερο έδαφος. Ταυτόχρονα, ολοένα και μεγαλύτερος αριθμός εταιρειών στρέφεται στα κοινωνικά δίκτυα, όπου οι δυνητικοί υποψήφιοι παρέχουν πληροφορίες σχετικά με την επαγγελματική τους σταδιοδρομία και τα ενδιαφέροντά τους.

• Άλλα θέματα στην ίδια ενότητα
• Υπ. Εργασίας: Νέα προγράμματα για την καταπολέμηση της ανεργίας
• Ernst & Young: Οι επιχειρηματίες κύρια πηγή δημιουργίας θέσεων εργασίας
• Μερική απασχόληση: Πυλώνας της παγκόσμιας ανάπτυξης
• Graduate Trainee Program από την Coca-Cola Τρία Έψιλον
• Επίσκεψη φοιτητών στη ΔΕΛΤΑ
• Πρόγραμμα πρακτικής άσκησης στη Microsoft Hellas
• Ο Όμιλος Adecco στην Ευρωπαϊκή Συμμαχία για τη Μαθητεία
• Διπλάσιοι Έλληνες αναζητούν εργασία στη Βρετανία μετά τα capital controls
• ΟΟΣΑ: Στην Ελλάδα το χαμηλότερο ποσοστό απασχόλησης
• ΕΛΣΤΑΤ: Περισσότεροι άνδρες έχουν χάσει τη δουλειά τους
• Εργάνη: Αρνητικό το ισοζύγιο μισθωτής εργασίας τον Ιούλιο

People Management

Workplace Mobility: Όταν η ευελιξία συναντά την καινοτομία
Η φυσική παρουσία των στελεχών σε περιβάλλον γραφείου δεν κρίνεται πλέον απαραίτητη και δεν είναι άμεσα συνδεδεμένη με την απόδοση τους. Όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά σε πρόσφατο άρθρο του Harvard Business Review, η δυνατότητα επιλογής των εργαζομένων ως προς τον εργασιακό χώρο έχει αποδειχτεί ως παράγοντας που αυξάνει την ικανοποίηση, την καινοτομία και κυρίως την παραγωγικότητα, με τις ευέλικτες μορφές απασχόλησης να επιλέγονται από τον κόσμο των επιχειρήσεων όλο και πιο συχνά.

• Άλλα θέματα στην ίδια ενότητα
• HR in Action 4
• Διαπραγμάτευση: Όλα όσα δεν πρέπει να κάνετε
• Ο Άλμπερτ Σβάϊτσερ...HR Manager
• Ποια είναι τα «The Five Dysfunctions of a Team» που κάνουν τις ομάδες να μην παράγουν;
• Better Future: Unleash your potential
• ILO: Κοινωνική δικαιοσύνη μέσα από την εργασία
• Γερμανία: Πρώτη σε παραγωγικότητα & άδειες
• Dell: Οι πιο φιλικές χώρες για τις γυναίκες επιχειρηματίες
• Οι θερινές διακοπές μειώνουν το presenteism
• Xάσμα στις αμοιβές των CEOs και των υπαλλήλων
• The Harvard Business Review: Smartphones και παραγωγικότητα
• Bloomberg: Δημιουργία χαμένης γενιάς στον ευρωπαϊκό Νότο
• PwC: Στελέχη με δεξιότητες αναζητούν οι επικεφαλής επιχειρήσεων
• Δημόσιο: Εφαρμογή νέου ενιαίου μισθολογίου το 2016
• Διεύρυνση καθηκόντων για τον Α. Λιάκο

CSR

ΙΚΕΑ: Επίσκεψη φοιτητών και αποφοίτων σε καταστήματα
Η ΙΚΕΑ του ομίλου FOURLIS, συμμετείχε στα «Business Days», τις εκπαιδευτικές επισκέψεις φοιτητών και αποφοίτων ανώτατων σχολών σε επιχειρήσεις, στο πλαίσιο του θεσμού «Πανόραμα Επιχειρηματικότητας και Σταδιοδρομίας».

Employment Relations

Μείωση μισθών κατά 28,16% το 2010-2015
Κατά 28,16% μειώθηκαν οι μισθοί από το 2010 μέχρι το πρώτο τρίμηνο του 2015, σύμφωνα με στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ).

• Άλλα θέματα στην ίδια ενότητα
• Έως τα τέλη Σεπτεμβρίου σε ισχύ η ΕΓΣΣΕ

Μόνιμες Στήλες

• Editorial: Σημείο αναφοράς
• Employment Law: Capital Control: Μη καταβολή δεδουλευμένων και το καθεστώς διαθεσιμότητας του εργαζομένου
• Student’s View: Τα δύσβατα μονοπάτια ενός ηγέτη