Έντυπη Έκδοση
Τεύχος: 147
Κυκλοφορία: 10/11/2017 Κυρίως Θέμα: Η ψηφιακή εποχή της παροχής σίτισης Ticket Restaurant®, είναι γεγονός Διαβάστε Επίσης: Lidl Ελλάς: Στόχος μας να είμαστε Εργοδότης Επιλογής
Περιεχόμενα
People Management
Lidl Ελλάς: Στόχος μας να είμαστε Εργοδότης Επιλογής
Στα τέλη του 2016, το HR Professional είχε συναντήσει την Νικολέττα Κολομπούρδα, όταν η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού της Lidl Ελλάς είχε ξεκινήσει με πολλά και ενδιαφέροντα projects, με στόχο να γίνει Εργοδότης Επιλογής. Ένα χρόνο μετά, και έχοντας κατακτήσει τη διάκριση Top Employer, η HR Director της εταιρείας έχει πολλά να μας πει.
- Άλλα θέματα στην ίδια ενότητα
- Η ψηφιακή εποχή της παροχής σίτισης Ticket Restaurant®, είναι γεγονός
- Digi_HR 2017: Redefine HR to optimize workforce and workplace
- Facility Management: Τα φώτα στρέφονται στο Facility Management
- Employer Branding: Ένας συνεχής «Super Bowl» αγώνας
- Innovation Management: Καινοτομία: Δεν θέλει κόπο, θέλει τρόπο
- Το σημαντικό είναι η θέληση να ξεπερνάει την ικανότητα
- Strategic HR: Ο δρόμος για μία επιτυχημένη εταιρική στρατηγική
- To HR εκτιμάται ολοένα και περισσότερο από τον CEO… αλλά για τον παραδοσιακό του ρόλο
Μόνιμες Στήλες
- Editorial: Ο Ηγέτης και οι ακόλουθοι
- Employment Law: Η ρήτρα μη ανταγωνισμού μετά τη λύση της σύμβασης εργασίας
- Future of Work: Πώς θα προετοιμαστούμε για το νέο εργασιακό περιβάλλον
- Motivating and Engaging Your People: Reversing the Greek Brain Drain
- Point of View: Ικανοποίηση εργαζομένων: απαραίτητη αλλά όχι αρκετή
- Point of View: Αποτελεσματική ηγεσία σε περίοδο κρίσης
- Student’s View: Ο ρόλος του HR στο ψυχολογικό συμβόλαιο εργαζομένου - εργοδότη
- Βιβλία: Presence
Δείτε ακόμη...
Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σήμερα
- Prof. S. Friedman: «Ο στόχος της επιτυχίας σε όλους τους τομείς της ζωής δεν είναι ουτοπικός… απλά δεν ξέρουμε πώς να τον κυνηγήσουμε»
- Ανησυχητικά ηγετικά ελλείμματα σε αντιλήψεις, δεξιότητες και πρακτικές
- Η αστική -και όχι μόνο- ευθύνη των μελών Δ.Σ. μιας Α.Ε.: «Αθώα» η ιδιότητα του μέλους Δ.Σ. ή ενέχει κινδύνους;
- Πρόταση για μειώσεις μισθών 15% στην εστίαση
- HR Effectiveness Conference
- Ομαδικές ασφαλίσεις: Ανταγωνιστικό πλεονέκτημα με κοινωνικό σκοπό
- Best Workplaces 2018: A workplace to... vote for!
- Μεταπτυχιακές σπουδές και δια βίου μάθηση εν μέσω κρίσης
- TÜV AUSTRIA HELLAS: μαθαίνοÜμε, εξειδικεύοÜμε, πιστοποιοÜμε
- HR in Action v.6
Τα πιο δημοφιλή Topics
- Special Reports,
- Workplace Trends,
- Best Practices,
- HR Events,
- Συνεντεύξεις / Πρόσωπα,
- Business Education,
- Μετακινήσεις Στελεχών,
- Leadership,
- Coaching,
- Case Studies,
- Talent Management,
- Health & Safety,
- Diversity,
- HR Strategy,
- HR Role,
- Work-life Balance,
- Entrepreneurship,
- Project Management,
- Corporate Events,
- Executive Search,
- Management Skills Training,
- HR Practices,
- Outsourcing,
- HRMS,
- Temporary Employment,
- Payroll Systems,
- Sales Training,
- Organizational Development,
- Job Sites,
- Outplacement
- Δείτε όλα τα Topics
Industries
Τρόφιμα - Ποτά
Πρόταση για μειώσεις μισθών 15% στην εστίαση Banking / Finance
International
Τουρισμός
Αυτοκινητοβιομηχανία
Δημόσιος Τομέας
Υγεία & Ομορφιά
Ευρωπαική Ένωση
Εκπαιδευτικοί Οργανισμοί
Συμβουλευτικές Εταιρείες
Καύσιμα
Συνεντεύξεις / Πρόσωπα
-
Αποτελεσματικές συγκρούσεις και resilient συστήματαΓια τους συνήθεις λόγους που οδηγούν σε συγκρούσεις άλλα και τους ενδεδειγμένους τρόπους διαχείρισης της δυναμικής τους μιλάει αποκλειστικά στο HR Pro... Topics: Conflict & Dispute Resolution,Συνεντεύξεις / Πρόσωπα
-
Prof. S. Friedman: «Ο στόχος της επιτυχίας σε όλους τους τομείς της ζωής δεν είναι ουτοπικός… απλά δεν ξέρουμε πώς να τον κυνηγήσουμε»Ο κορυφαίος Management Thinker και κεντρικός ομιλητής του 14ου People Management Executive Seminar, Stewart Friedman, μίλα αποκλειστικά στο HR Profess... Topics: Conferences,Συνεντεύξεις / Πρόσωπα
©2018 Boussias Communications, all rights reserved. Κλεισθένους 338, 153 44 Γέρακας, info@boussias.com, Τ:210 6617777, F:210 6617778
NETVOLUTION