Compensation & Benefits

Aon Hewitt: Έρευνα Μισθολογικών Μεταβολών 2012
«Δυσοίωνα» τα αποτελέσματα που καταγράφει η Έρευνα Μισθολογικών Μεταβολών 2012 της Aon Hewitt για την Ελλάδα, που ολοκληρώθηκε με συμμετοχή 165 ελληνικών και πολυεθνικών επιχειρήσεων από τους σημαντικότερους παραγωγικούς κλάδους της ελληνικής αγοράς.

Training & Development

Sales & Performance Improvement: Εκπαίδευση της «πρώτης γραμμής»
Η εκπαίδευση των στελεχών αποτελεί μία πάγια πρακτική για την ενσωμάτωση των πρόσφατων μεθόδων-πρακτικών στην παραγωγική διαδικασία. Η φύση των πωλήσεων μίας εταιρείας δημιουργεί την ανάγκη ιδιαίτερης μεταχείρισης, εκπαίδευσης και εξέλιξης καθώς αποτελεί τον πλέον νευραλγικό τομέα με άμεσο αντίκτυπο στην ανάπτυξη και στα οικονομικά αποτελέσματα που η ίδια παρουσιάζει. Η εκπαίδευση εδώ θεωρείται απαραίτητη και δεδομένη τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για την εταιρεία.

Recruitment

BofA Merrill Lynch: «Καπνός» 555.000 θέσεις εργασίας στην Ευρωζώνη
Περίπου 555.000 θέσεις εργασίας θυσιάστηκαν στο βωμό της κρίσης χρέους που μαστίζει την Ευρωζώνη, εκτιμά η Bank of America Merrill Lynch.

• Άλλα θέματα στην ίδια ενότητα
• NGBI-500: Λιγότερες απολύσεις αλλά και λιγότερες προσλήψεις στη Β. Ελλάδα
• Ηµερίδα ΕΑΣΕ: Εξελίξεις στην αγορά εργασίας
• Randstad Hellas: Καλωσόρισε το ιστιοφόρο Stad Amsterdam στην Ελλάδα
• Assessment Centers: Άνθρωποι και πράξεις

People Management

Τα «παιδιά µιας οικογένειας» είναι Cost Center ή Profit Center;
Το θέμα επίκαιρο. Τα παιδιά των οικογενειών θα αποτελούν, πλέον, τεκμήριο σύμφωνα με το νέο φορολογικό νομοσχέδιο. Επομένως, η ελληνική κυβέρνηση βλέπει τα παιδιά μιας οικογένειας σαν cost center, ήτοι σαν μονάδες που δημιουργούν δαπάνες στην οικογένεια και γι’ αυτό θα πρέπει να φορολογηθούν. Και βέβαια όταν κάτι εμφανίζεται σαν cost center συνήθως το περιορίζεις. Και στο σπίτι και στις επιχειρήσεις. Αντίθετα, εάν τα παιδιά εμφανιζόταν σαν profit center το αποτέλεσμα θα ήταν ακριβώς το αντίθετο.

• Άλλα θέματα στην ίδια ενότητα
• Randstad Hellas: Outplacement έρευνα Ελλάδα 2012
• Φιλανθρωπικός Μαραθώνιος από την Deloitte
• Νέα HR Director στα Public, Multirama και Getitnow
• Οργανωτικές αλλαγές στην Pedersen & Partners
• Mergers & Acquisitions, HR Department: Φάρος στη διαδικασία µετάβασης
• Great Place to Work®: «World’s Best Multinational Workplaces»
• Αύξηση ορίων συνταξιοδότησης από 2 έως 12 έτη

Μόνιμες Στήλες

• Editorial: Ίσο-λογιζόµενοι το 2012
• Employment Law: Η εργοδοτική ευθύνη για ασθένεια του εργαζοµένου χαρακτηριζόµενη ως εργατικό ατύχηµα
• HR Event: Άπλετο ΦΩΣ στα «εγκλήµατα» του HR
• HR Survey: HR Metrics: Ένα χρήσιµο εργαλείο για τον σύγχρονο HR manager
• Student’s View: Recruitment & Selection: Τα δείγµατα έργου ως εργαλεία επιλογής προσωπικού
• Βιβλία: Ethicability (n): how to decide what's right and find the courage to do it