HR PROFESSIONAL - Πρόγραμμα υγείας και ευεξίας εργαζομένων

Δευτέρα, 9 Δεκεμβρίου 2019

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Compensation & Benefits

Από την Τράπεζα Πειραιώς

Πρόγραμμα υγείας και ευεξίας εργαζομένων

10 Δεκεμβρίου 2008 | 10:57 Γράφει το HR Pro  Online Team Topics: Banking / Finance,Diversity,Health & Safety,Health-care Benefits,News Σχετικές Εταιρίες: ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

Στο πλαίσιο των προγραμμάτων υποστήριξης και ενεργητικής διαχείρισης της υγείας και ευεξίας των εργαζομένων, η Τράπεζα Πειραιώς συμμετείχε στο έργο «Θετικές Δράσεις για την Ισότητα των Ευκαιριών μεταξύ Ανδρών και Γυναικών», που υλοποιήθηκε με τη συγχρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης και την εποπτεία της Γενικής Γραμματείας Ισότητας.

Το πρόγραμμα, το οποίο ονομάστηκε «Ζω με Ισορροπία» εντάχθηκε στις ενέργειες της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης που σχεδιάζει η Τράπεζα Πειραιώς για τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους και είχε βασικό στόχο την ενημέρωση, ευαισθητοποίηση, κατάρτιση και συμβουλευτική υποστήριξη γυναικών εργαζομένων της. Η υλοποίηση των δράσεων ολοκληρώθηκε με επιτυχία στα μέσα Σεπτέμβρη 2008 με τις ενέργειες για τα Πρότυπα Εταιρικής Υπευθυνότητας.

Το «Ζω με Ισορροπία» υλοποιήθηκε στο διάστημα από τον Οκτώβριο 2007 έως και το Σεπτέμβριο του 2008 μέσα από διαφορετικές δράσεις στις οποίες συμμετείχαν και ενδυναμώθηκαν 338 γυναίκες εργαζόμενες της Τράπεζας ανάλογα με τα ιδιαίτερα ενδιαφέροντα και ανάγκες τους.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, επιδιώκοντας την ουσιαστική ενδυνάμωση των εργαζομένων γυναικών, στο πλαίσιο της ενημέρωσης - ευαισθητοποίησης δόθηκε η ευκαιρία σε όλες τις εργαζόμενες να απαντήσουν σε ειδικά διαμορφωμένο ερωτηματολόγιο διερεύνησης αναγκών από το οποίο προέκυψαν οι θεματολογίες που αξιοποιήθηκαν στα προγράμματα κατάρτισης και συμβουλευτικής.

HR Professional Online( 10 Δεκεμβρίου 2008)
Έχετε άποψη;
Ο σχολιασμός των άρθρων προϋποθέτει την Είσοδο σας στο HR Professional Online.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Special Report

Strategic HR: Η ψηφιακή εποχή δίνει τον ρυθμό

Τα τελευταία χρόνια γίνεται όλο και πιο έντονα λόγος για τον στρατηγικό ρόλο της ΔΑΔ στις σύγχρονες επιχειρήσεις. Οι οργανισμοί δεν αναμένουν απλά την υλοποίηση της εταιρικής στρατηγικής αλλά αποζητούν ενεργά, πλέον, τη συμμετοχή του HR στον σχεδιασμό της. Ποια εργαλεία, ωστόσο, του εξασφαλίζουν τον απαραίτητο χρόνο και προσανατολισμό;

Διαβάστε το ειδικό αφιέρωμα
  • Best Practices
  • HR Events
  • Coaching
  • Leadership
  • HR Survey
  • Employer Branding
  • HR Technology
  • Facility Management

Facility Management

Δείτε ακόμη...

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σήμερα

Αυτοί που διάβασαν αυτό διάβασαν επίσης

Τα πιο δημοφιλή Topics

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε αυτήν την ενότητα

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε άλλες ενότητες


ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Συνεντεύξεις / Πρόσωπα

 

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Industries

Τρόφιμα - Ποτά

Banking / Finance

International

Τουρισμός

Αυτοκινητοβιομηχανία

Δημόσιος Τομέας

Υγεία & Ομορφιά

Ευρωπαική Ένωση

Εκπαιδευτικοί Οργανισμοί

Συμβουλευτικές Εταιρείες

Καύσιμα

©2019 Boussias Communications, all rights reserved. Κλεισθένους 338, 153 44 Γέρακας, info@boussias.com, Τ:210 6617777, F:210 6617778