O Andy Spence, ειδικός σύμβουλος, συγγραφέας και coach σε θέματα HR & Workforce έρχεται στο συνέδριο Digi HR που διοργανώνεται στις 18 Οκτωβρίου, για να αναλύσει τις σημαντικές ευκαιρίες που προσφέρει η αυτοματοποίηση του HR τόσο στη ΔΑΔ όσο και συνολικά στην επιχείρηση.

Καθώς τα επιχειρηματικά μοντέλα και οι οικονομίες εξελίσσονται, οι επιτυχημένοι οργανισμοί επιδιώκουν τη βελτιστοποίηση της συμβολής των ανθρώπων και της τεχνολογίας. Ωστόσο όπως ο ίδιος υποστηρίζει «Πολλές από τις ήδη υπάρχουσες πρακτικές διαχείρισης ανθρώπων ανήκουν στον προηγούμενο αιώνα και θα πρέπει να επανασχεδιαστούν για την ψηφιακή οικονομία». Έχουμε chat-bots για να χειρίζονται τα αιτήματα πελατών, εξωτερικούς συνεργάτες που πληρώνονται σε κρυπτο-νομίσματα και ρομπότς για να κάνουν απλές εργασίες. Τόσο μέσα από ανάλυση όσο και μέσα από πραγματικά παραδείγματα, η παρουσίαση του Andy θα ασχοληθεί με τις βασικές τεχνολογικές ευκαιρίες μέσα στο πλαίσιο της ανάπτυξης καλύτερων οργανισμών. Ο ίδιος πιστεύει ότι το HR μπορεί να αναλάβει ηγετικό ρόλο σε αυτό το μετασχηματισμό μέσω της καλύτερης αξιοποίησης της τεχνολογίας, των people analytics, της συμπεριφορικής επιστήμης και του evidence-based management.