Για πρώτη χρονιά, το ΜΒΑ του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών σε συνεργασία με την εταιρεία Στρατηγικού Μάρκετινγκ & Επικοινωνίας, Ally σχεδίασαν και υλοποιούν, μέσω του ΚΕΚ/ΟΠΑ, τέσσερα καινοτόμα εκπαιδευτικά προγράμματα σύντομης διάρκειας και ειδικότερα: 1. Επιχειρηματικότητα στην Ποτοποιία, 2. Επιχειρηματικότητα στη Ζυθοποιία, 3. Επιχειρηματικότητα στην Οινοποιία και 4. Επιχειρηματικότητα στη Βιομηχανία της Μόδας.
Στόχος των προγραμμάτων είναι κάθε διδακτική ενότητα να προσφέρει στους συμμετέχοντες σύγχρονη και εμπεριστατωμένη γνώση, καθώς και παρουσίαση πραγματικών case studies από διακεκριμένους επαγγελματίες και στελέχη με χρόνια εμπειρία στους τομείς τους. Αξίζει να σημειωθεί πως οι διδακτικές αυτές θεματικές διοργανώνονται για πρώτη φορά σε Ελλάδα, Κύπρο και Βαλκάνια. Επιστημονικός υπεύθυνος των προγραμμάτων είναι ο καθηγητής Γιώργος Κουρέτας, Διευθυντής του ΜΒΑ.
Τα τρία πρώτα courses, σχετικά με την Επιχειρηματικότητα στο Αλκοόλ, ξεκινούν στις 17 Φεβρουαρίου 2017 ενώ το πρόγραμμα για την Επιχειρηματικότητα στη Βιομηχανία της Μόδας στις 3 Μαρτίου 2017. Όλα τα courses θα έχουν διάρκεια 6 εβδομάδες και κάθε εβδομάδα θα καλύπτεται από διαφορετική θεματολογία, με μια σύγχρονη και σφαιρική προσέγγιση για τα πιο θεμελιώδη ζητήματα όπως το Marketing, το Management, η Δημιουργία ενός Brand, η Προσέγγιση των Media, οι Εξαγωγές και οι Τρόποι Προώθησης στο Εξωτερικό.
Περισσότερες πληροφορίες: http://kek.aueb.gr/el/grid3/programs#
Special Report
Ομαδικές ασφαλίσεις: Ο «βασιλιάς» των benefits
Με δεδομένη την ανασφάλεια που δημιουργεί η δυσλειτουργία των δημόσιων δομών υγειονομικής περίθαλψης και η υποβάθμιση του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης της χώρας τα τελευταία χρόνια, τα προγράμματα ομαδικής ασφάλισης αναδεικνύονται σε ένα πολύτιμο benefit το οποίο αξιολογείται ως σημαντικό από τους εργαζόμενους.
Διαβάστε το ειδικό αφιέρωμα- Best Practices
- HR Events
- Coaching
- Leadership
- HR Survey
- Employer Branding
- HR Technology
- Facility Management
Facility Management
- Adecco Ελλάδας: Πρώτη θέση μεταξύ όλων των εταιρειών του ομίλου
- Edenred | Αφοσίωση & Επιβράβευση εργαζομένων: Ένα καίριο εταιρικό ζήτημα!
- Ιωάννης Μποζοβίτης, Praktiker Hellas | Για εμάς «Σπίτι είναι» οι άνθρωποί μας
- Σωτήρης Σταματίου, Όμιλος Ωνάση | Απελευθέρωση Δυνάμεων
- Μιχάλης Μέτος, Public | Ελληνικό Retail φυτώριο ταλέντων
- Φραγκίσκη Μελίσσα, Vodafone Ελλάδας | Ένα καλύτερο μέλλον για όλους!
- Άννα Μανιάτη, AXA Ελλάδας | Ανάγκες, ιδέες, βελτίωση και αλλαγή!
- Γιώργος Κουμαρτζής, Dixons South-East Europe/Κωτσόβολος | Κουλτούρα εξαιρετικής εργασιακής εμπειρίας
- Νικολέττα Κολομπούρδα, Lidl Hellas | Η δέσμευση των ανθρώπων μας καθορίζει τις ενέργειές μας
- Πολυξένη Κιούρη, Nestle Hellas | Συνεισφέροντας σε ένα πιο υγιές μέλλον!
- Έλενα Γκίκα, Costa Navarino | Με σεβασμό για τον άνθρωπο…
- Θεόδωρος Τόλλης, ICAP | Η Τεχνητή Νοημοσύνη ως εργαλείο βελτίωσης των Λειτουργιών της ΔΑΔ
- Αθηνά Δεσύπρη, Eurobank | Ψηφιακό workplace και νέα κουλτούρα
- Στέλλα Βουλγαράκη, Intrasoft Intl. | 2018: Μία χρονιά ορόσημο για τον Όμιλό μας
Facility Management
- HR Awards 2016: Έλαμψαν τα αστέρια του HR για το 2016!
- HR in Action 2016
- Change Management & Cultural Transformation
- Πραγματοποιήθηκε το HR Forum 2016
- 27ο Συνέδριο Ηγεσίας 2016
- 11th People Management Executive Seminar: How organizations learn, innovate and compete in today's economy
- HR in Action 4
- ΕΙΜΑΔ: The Big HR Debate
- 7ο Συνέδριο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού του ΟΠΑ
- HR Forum 2014: Η στροφή της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού προς την Εξωστρέφεια
- 9th People Management Executive Seminar: Peter Cappelli on Talent Management & the New Workplace
- The Big HR Debate
- Οι επιπτώσεις των social media στις πρακτικές HR
- Ετήσιο Παγκόσμιο Συνέδριο «Raising The Bar»
Facility Management
- Leadership Coaching: Ποια η σημασία μιας ισχυρής coaching κουλτούρας στον εργασιακό χώρο;
- Coaching & Mentoring: Δύο «μαγικά φίλτρα»
- Ο θυμωμένος εργαζόμενος κοστίζει
- Michael Neill: Όλοι έχουν κάτι να συνεισφέρουν σε οποιοδήποτε επίπεδο
- Θέλεις να γίνεις ο coach μου;
- Σταματήστε να παραπονιέστε για τους συναδέλφους σας
- Talent Coaching for Youth
- Το Diploma της Impact «εμπλουτίζεται»
- Executive Coaching: Λέξεις και Σκέψεις
- Management Trainee Program από τη Roche για 4η χρονιά
- Mentoring Workshop από το Chivas Venture
- Ολοκληρώθηκε το Olympus Leadership Challenge
- ICF Coachathon: 3ος Μαραθώνιος για Καλύτερη Ζωή
- Πραγματοποιήθηκε το workshop Leading with Presence
Facility Management
- Μήπως η επιχείρησή σας είναι τοξική;
- Πού αφιερώνετε την ενέργειά σας;
- «Χάσμα» στις απόψεις μεταξύ εργαζομένων και ανώτατων στελεχών για την 4η Βιομηχανική Επανάσταση
- ΕΑΣΕ: Προτεραιότητα η ενίσχυση του κοινωνικού και θεσμικού ρόλου της
- Ποιες είναι οι απαραίτητες δεξιότητες για τους leaders;
- Η ICAP βράβευσε τους «True Leaders 2017»
- Πιόνια ή παίχτες;
- Πραγματοποιήθηκε η 1η ημερίδα της ΕΑΣΕ για την ηγεσία
- Ποιές είναι οι κυριότερες προκλήσεις για την ηγεσία των οργανισμών;
- Βελτίωση της απόδοσης σε όλους τους τομείς της ζωής
- HR Forward: Επιστρέφει για 2η χρονιά
- ΤΟΓΜΕ: Εκδήλωση για τη γυναικεία επιχειρηματικότητα
- Χρυσή διάκριση για τον όμιλο Fourlis
- KPMG | Ηγετικές Δεξιότητες. Υπάρχουν συνταγές επιτυχίας;
Facility Management
- Η ΕΥ στους ελκυστικότερους εργοδότες παγκοσμίως
- Deloitte: Παρουσιάστηκε η έρευνα Human Capital Trends 2016
- Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης για το α’ τρίμηνο 2016
- ManpowerGroup: Υποτονικές οι προβλέψεις προσλήψεων των εργοδοτών στην Ελλάδα
- ManpowerGroup: Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης για το Γ’ Τρίμηνο 2015
- Randstad: Περισσότερα χρόνια εργασίας αναμένουν τα στελέχη
- Randstad: Έρευνα HR & Workplace Trends 2015
- Deloitte: Έρευνα «Παγκόσμιες Τάσεις στο χώρο του Ανθρώπινου Δυναμικού 2015»
- Randstad: Ετήσια έρευνα HR & Workplace Trends 2013-2014
- Οι επιπτώσεις των social media στις πρακτικές HR
- ManpowerGroup: Ετήσια Έρευνα Έλλειψης Ταλέντου 2013
- Randstad Award 2013: Οι πιο ελκυστικοί εργοδότες ανά τον κόσμο
- Η αγορά εργασίας μέσα από 3.212.548 αγγελίες
- ICAP: Επενδύσεις και προσλήψεις σχεδιάζει 1 στις 2 εταιρείες
Facility Management
- Η Vodafone Ελλάδας διακρίθηκε ως Top Employer 2019
- Adecco Ελλάδας: Πρώτη θέση μεταξύ όλων των εταιρειών του ομίλου
- Παπαστράτος: «Top Employer» για 5η χρονιά
- Η Lidl Ελλάς «Κορυφαίος Εργοδότης» για 3η χρονιά
- «Κορυφαίος εργοδότης» για το 2019 η L'Oréal Hellas
- BAT Hellas: «Top Employer» 2019
- Makedonia Palace: Πρωτότυπη HR καμπάνια με πρωταγωνιστές 23 εργαζόμενους
- Στις 31 Ιανουαρίου 2019 το 2o Recruitment Conference
- Employer Branding: Customization, experiental δράσεις και καινοτομία στο προσκήνιο
- Παπαστράτος: Σταθερά στην κορυφή των πιο αξιοθαύμαστων εταιρειών στην Ελλάδα
- Πέντε World ’s Best Workplaces οφείλουν τη διάκρισή τους και στις ελληνικές θυγατρικές
- Η ΜΕΓΑ στις 20 Most Admired Companies 2018
- Η EY στους «Πιο Ελκυστικούς Εργοδότες Παγκοσμίως»
- KPMG: Εσείς «συνδεθήκατε» με τις αλλαγές της αγοράς;
Facility Management
- Artificial Intelligence: Το HR στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης
- Don’t do digital, be digital
- Μετασχηματίζοντας τον χώρο της εργασίας
- Shifting from Performance Management to Engagement
- Κεντρικός άξονας η τεχνολογία στο 9ο World of Difference
- Η διαχείριση της απόδοσης δίνει προβάδισμα
- Social Recruiting: Προσλήψεις με «άρωμα» τεχνολογίας
- Οδηγός για πιο δίκαιο performance management
- Σημαντική η διαχείριση των εταιρικών εξόδων για το 95% των επιχειρήσεων
- Learning & Development Conference 2018:Create an effective learning ecosystem
- Deloitte: Αισιόδοξα μηνύματα ενόψει της 4ης Βιομηχανικής Επανάστασης
- Το Machine Learning οδηγεί τους κλάδους Τεχνολογίας, ΜΜΕ και Τηλεπικοινωνιών
- Β. Ραμπάτ, Xerox Hellas: «Ο Ψηφιακός Μετασχηματισμός, ως βασική τάση για το 2018»
- Η τεχνολογία και τα νέα εργαλεία δεν μπορούν να επιτύχουν αλλαγές δίχως την αλλαγή κουλτούρας