HR PROFESSIONAL - Η Wind υποδέχθηκε για 3η χρονιά, 10 «Young Talents»

Σάββατο, 7 Δεκεμβρίου 2019

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Recruitment

Η Wind υποδέχθηκε για 3η χρονιά, 10 «Young Talents»

19 Ιουνίου 2019 | 22:04 Γράφει το HR Pro  Online Team Topics: News,Youth Σχετικές Εταιρίες: WIND ΕΛΛΑΣ

Η Wind υποδέχθηκε τους 10 νέους που ξεχώρισαν μέσα από τη συστηματική και απαιτητική τρίμηνη διαδικασία επιλογής του προγράμματος Young Talents.

Τα νέα μέλη του Graduate Trainee προγράμματος της Wind επιλέχθηκαν μέσα από εκατοντάδες αιτήσεις, με βάση τις εξαιρετικές επιδόσεις τους σε μια digital συνέντευξη, σε online test λογισμού, και στο Wind Simulation Day, όπου πέρασαν μια ολόκληρη μέρα στα γραφεία της εταιρείας, συμμετέχοντας σε εργασιακές προσομοιώσεις και σε συνεντεύξεις με την ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού και τους Mentors του προγράμματος.

Οι 10 νέοι που ξεκίνησαν το επαγγελματικό τους ταξίδι στην Wind με σύμβαση αορίστου χρόνου, αφού γνωρίσουν τις λειτουργίες και τις υπηρεσίες της εταιρείας μέσα από δομημένες παρουσιάσεις και επισκέψεις στα σημεία επαφής με τους πελάτες, θα αναλάβουν ρόλους εξάμηνης διάρκειας σε 3 διαφορετικά τμήματα. Στο τέλος της 18μηνης περιόδου ανάπτυξής τους, θα αναλάβουν τον οριστικό τους ρόλο στην ομάδα εργασίας που τους ταιριάζει περισσότερο.

Όπως ανέφερε η Ιωάννα Τσίτουρα, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της WIND Ελλάς: «Το WIND YoungTalents, ένας θεσμός άρρηκτα δεμένος με τις αξίες και την κουλτούρα της εταιρίας μας, αποτελεί ένα πρόγραμμα ένταξης και ανάπτυξης νέων επιστημόνων στην ελληνική επιχειρηματικότητα.

Είμαστε ιδιαίτερα περήφανοι που για 3η χρονιά καλωσορίζουμε νέους ανθρώπους που θέλουν να μοιραστούν το όραμά μας και να συνεισφέρουν στην εξέλιξη της Εμπειρίας των Πελατών μας και της εταιρείας μας. Τους ευχόμαστε καλή αρχή στην επιδίωξη των επαγγελματικών τους ονείρων».

HR Professional Online( 19 Ιουνίου 2019)
Έχετε άποψη;
Ο σχολιασμός των άρθρων προϋποθέτει την Είσοδο σας στο HR Professional Online.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Special Report

Strategic HR: Η ψηφιακή εποχή δίνει τον ρυθμό

Τα τελευταία χρόνια γίνεται όλο και πιο έντονα λόγος για τον στρατηγικό ρόλο της ΔΑΔ στις σύγχρονες επιχειρήσεις. Οι οργανισμοί δεν αναμένουν απλά την υλοποίηση της εταιρικής στρατηγικής αλλά αποζητούν ενεργά, πλέον, τη συμμετοχή του HR στον σχεδιασμό της. Ποια εργαλεία, ωστόσο, του εξασφαλίζουν τον απαραίτητο χρόνο και προσανατολισμό;

Διαβάστε το ειδικό αφιέρωμα
  • Best Practices
  • HR Events
  • Coaching
  • Leadership
  • HR Survey
  • Employer Branding
  • HR Technology
  • Facility Management

Facility Management

Δείτε ακόμη...

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σήμερα

Αυτοί που διάβασαν αυτό διάβασαν επίσης

Τα πιο δημοφιλή Topics

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε αυτήν την ενότητα

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε άλλες ενότητες


ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Συνεντεύξεις / Πρόσωπα

 

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Industries

Τρόφιμα - Ποτά

Banking / Finance

International

Τουρισμός

Αυτοκινητοβιομηχανία

Δημόσιος Τομέας

Υγεία & Ομορφιά

Ευρωπαική Ένωση

Εκπαιδευτικοί Οργανισμοί

Συμβουλευτικές Εταιρείες

Καύσιμα

©2019 Boussias Communications, all rights reserved. Κλεισθένους 338, 153 44 Γέρακας, info@boussias.com, Τ:210 6617777, F:210 6617778