Nέα τριετής Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) υπογράφηκε μεταξύ της διοίκησης του ΟΤΕ και της Ομοσπονδίας Εργαζομένων-ΟΤΕ (ΟΜΕ-ΟΤΕ).

Η νέα σύμβαση, σύμφωνα με τη διοίκηση του ΟΤΕ, καθιερώνει νέο μισθολόγιο για τους νεοπροσλαμβανόμενους, ενισχύοντας τον εισαγωγικό μισθό, με τις κατώτατες αποδοχές να διαμορφώνεται στα 755 ευρώ, σημαντικά υψηλότερα από τα σημερινά δεδομένα της αγοράς. Με βάση τη νέα σύμβαση, για όσους εργάζονται σήμερα στον ΟΤΕ –τακτικό προσωπικό με σύμβαση αορίστου χρόνου– για την επόμενη τριετία: διασφαλίζονται οι θέσεις εργασίας καθώς η εταιρεία δεσμεύθηκε να μην προχωρήσει σε απολύσεις για οικονομοτεχνικούς λόγους, διατηρείται η μεσοσταθμική μείωση 11% της προηγούμενης σύμβασης, σε σχέση με το μισθολόγιο του 2011, αλλά διατηρείται και το μειωμένο εβδομαδιαίο ωράριο στις 35 ώρες.

Επιπλέον, συμφωνήθηκε η ένταξη στη μητρική εταιρεία ΟΤΕ Α.Ε. της πλειονότητας των εργαζομένων της OTEplus, θυγατρικής του ομίλου, με τους νέους μισθούς και πρόσθετες παροχές που ενισχύουν το εισόδημά τους. Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται στα τηλεφωνικά κέντρα της εξυπηρέτησης πελατών στην OTEplus, σύμφωνα με τον ΟΤΕ, θα μεταφερθούν σε άλλη θυγατρική του ομίλου και οι συμβάσεις εργασίας τους θα μετατραπούν σε αορίστου χρόνου. Τέλος, συμφωνήθηκε ο εξορθολογισμός μια σειράς επιδομάτων και παροχών στο πλαίσιο του μετασχηματισμού και της ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας της εταιρείας.