HR PROFESSIONAL - Η «τέχνη» του HR

Παρασκευή, 18 Αυγούστου 2017

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

People Management

Η «τέχνη» του HR

1 Μαρτίου 2016 | 11:33 Γράφει η Αντωνία  Κατσουλιέρη Topics: Editorial

Αντωνία Κατσουλιέρη

Ο Σουν Τζου, κινέζος στρατηγός και θεωρητικός της τέχνης του πολέμου ανέλυσε τους παράγοντες που επηρεάζουν και καθορίζουν σε μεγάλο βαθμό το αποτέλεσμα ενός πολέμου, με κεντρικό πρόσωπο στη λήψη των αποφάσεων τον εκάστοτε στρατηγό.

Μάλιστα υπάρχει η φήμη ότι το βιβλίο που αναφέρει συγκεντρωτικά τις αναλύσεις του «Η τέχνη του Πολέμου» αποτελεί το κλειδί των νικών που πραγματοποίησε ο Ναπολέων. «Οι 6 τρόποι για να ηττηθεί κανείς είναι: λανθασμένος υπολογισμός της εχθρικής ισχύος, έλλειψη εξουσίας, κακή εκπαίδευση, μη τήρηση της πειθαρχίας, ανικανότητα χρησιμοποίησης επίλεκτων πολεμιστών. Όλα αυτά πρέπει να τα προσέχει ο στρατηγός που έχει αναλάβει υπεύθυνη θέση» σύμφωνα με τον ίδιο.

Ο επιχειρηματικός κόσμος τα τελευταία χρόνια βρίσκεται αντιμέτωπος με ένα μεταβαλλόμενο περιβάλλον, άκρως ανταγωνιστικό και ενίοτε «εχθρικό» λόγω της ευκινησίας και προσαρμοστικότητας που καλείται να επιδεικνύει συνεχώς. Οι λόγοι που μπορούν να οδηγήσουν ωστόσο σε αποτυχία ή επιτυχία αντίστοιχα δεν διαφέρουν δραματικά από τους παράγοντες που είχε παραθέσει ο Σουν Τζου, πριν από περίπου 2.500 χρόνια. Πιο συγκεκριμένα, η συνεχής ανάπτυξη και εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού, η εξασφάλιση ότι οι κατάλληλοι άνθρωποι βρίσκονται στην κατάλληλη θέση όπως επίσης και η ενσωμάτωση των «επίλεκτων πολεμιστών», δηλαδή των ταλέντων, αποτελούν τα βασικότερα συστατικά επιτυχίας μιας εταιρείας. Η «τέχνη» του HR λοιπόν, δεν μπορεί παρά να θέτει στο επίκεντρο όλα τα προαναφερόμενα διασφαλίζοντας ότι η στρατηγική ενός οργανισμού περνά από το δρόμο της ανθρωποκεντρικής κουλτούρας!

HR Professional (T. 129)
Έχετε άποψη;
Ο σχολιασμός των άρθρων προϋποθέτει την Είσοδο σας στο HR Professional Online.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Special Report

Ακαδημίες Εκπαίδευσης: Η εξέλιξη… αλλιώς!

Βασικός στόχος για έναν οργανισμό είναι η επίτευξη της κερδοφορίας που τον καθιστά επιτυχημένο και κυρίως βιώσιμο στον επιχειρηματικό κόσμο. Ωστόσο, αυτή η προσέγγιση μοιάζει περισσότερο μονοδιάστατη καθώς δεν συμπεριλαμβάνει σαφώς ορισμένα τον ανθρώπινο παράγοντα. Είναι όμως έτσι, τελικά;

Διαβάστε το ειδικό αφιέρωμα
  • Best Practices
  • HR Events
  • Coaching
  • Leadership
  • HR Survey
  • Employer Branding
  • HR Technology
  • Facility Management

Δείτε ακόμη...

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σήμερα

Αυτοί που διάβασαν αυτό διάβασαν επίσης

Τα πιο δημοφιλή Topics

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε αυτήν την ενότητα

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε άλλες ενότητες


ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Συνεντεύξεις / Πρόσωπα

 

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Industries

Τρόφιμα - Ποτά

Banking / Finance

International

Τουρισμός

Αυτοκινητοβιομηχανία

Δημόσιος Τομέας

Υγεία & Ομορφιά

Ευρωπαική Ένωση

Εκπαιδευτικοί Οργανισμοί

Συμβουλευτικές Εταιρείες

Καύσιμα

©2017 Boussias Communications, all rights reserved. Κλεισθένους 338, 153 44 Γέρακας, info@boussias.com, Τ:210 6617777, F:210 6617778