Πραγματοποιήθηκε στις 3 Φεβρουαρίου η επιμορφωτική ημερίδα «Women On Top in Business: Ισότητα, μία στρατηγική επιλογή;» που διοργάνωσε το Women On Top, οργανισμός για την ισότητα στην εργασία και την επαγγελματική ενδυνάμωση των γυναικών.
Εκεί, πάνω από 80 γυναίκες από διαφορετικά επαγγελματικά πεδία, παρακολούθησαν την παρουσίαση του νέου προγράμματος Women On Top in Business, ομιλίες από στελέχη πολυεθνικών εταιρειών που επενδύουν έμπρακτα στο γυναικείο δυναμικό τους, καθώς και εισηγήσεις συνεργατών του Women On Top in Business σε θέματα όπως η επικοινωνιακή διάσταση της υιοθέτησης πολιτικών ισότητας. Μεταξύ άλλων, ο Κωνσταντίνος Τζεβελέκος, Senior HR Business Partner, Vodafone Greece, μίλησε για τα προγράμματα ενδυνάμωσης των γυναικών της εταιρείας και για τα αποτελέσματά τους για τις εργαζόμενες και για την ίδια την επιχείρηση. Επιπρόσθετα, η Πολυξένη Κιούρη, HR Director της Nestle Hellas, παρουσίασε τα αποτελέσματα έρευνας της εταιρείας σε σχέση με την επαγγελματική ανάπτυξη των γυναικών, καθώς και για τα στοιχεία της εταιρικής κουλτούρας και τις πρωτοβουλίες που την ενισχύουν. Η ίδια ανέφερε ότι:«Ακόμα και μια εταιρεία που έχει επιτύχει την ισορροπία αντρών-γυναικών σε θέσεις ευθύνης κινδυνεύει να τη χάσει εάν δεν έχει σχεδιάσει αντίστοιχα και πλάνα διαδοχής για τις συγκεκριμένες θέσεις».
