Η Sargia Partners, η Focus Bari και η BOUSSIAS ενώνουν τις δυνάμεις τους, για τον σχεδιασμό και την υλοποίηση έρευνας που αποκαλύπτει τις διαφορετικές αντιλήψεις και συναισθήματα που επικρατούν ανάμεσα στους leaders των εταιρειών και τις ομάδες που αυτοί διοικούν, σχετικά με τον βαθμό δέσμευσης που οι ηγέτες εμπνέουν στους ανθρώπους τους.
Είναι η πρώτη φορά που μία αντίστοιχη έρευνα απευθύνεται ταυτόχρονα σε δύο κοινά που λειτουργούν ως «καθρέφτες»: στους ίδιους τους CEOs και στις ομάδες των Directors/Managers που διοικούν. Δίνοντας λόγο και στις δύο πλευρές, αποκαλύπτονται κενά και διαφωνίες, πάγιες πεποιθήσεις και αντίστοιχες ακυρώσεις, βεβαιότητα και αμφισβήτηση, ασφάλεια και ανησυχία, ικανοποίηση και δυσαρέσκεια. Η έρευνα προσεγγίζει την έννοια commitment βάσει των τεσσάρων πυλώνων ηγεσίας που τη δημιουργούν, που αποτελούν και τους δείκτες αξιολόγησης των αποτελεσμάτων: την ικανότητα δημιουργίας κοινού οράματος, την ενίσχυση της δημιουργικότητας, τη δημιουργία συναισθηματικής ασφάλειας και την αναγνώριση, εκτίμηση και επιβράβευση των ανθρώπων στο πλαίσιο του οργανισμού. Τα αποτελέσματα της έρευνας θα παρουσιαστούν από την Ξένια Κούρτογλου, Founder & Managing partner της Focus Bari στο Ετήσιο Σεμινάριο Ηγεσίας της Sargia Partners που θα πραγματοποιηθεί στις 12 Ιουνίου στο ξενοδοχείο Divani Apollon Palace & Thalasso στο Καβούρι.
