Η διαχείριση καριέρας είναι μια συνεχής διαδικασία και αρχίζει πολύ πριν κάποιος να είναι έτοιμος για μια αλλαγή στην καριέρα του.

Γνωρίζοντας το επαγγελματικό μονοπάτι που θέλει να ακολουθήσει καθώς και την προσωπική του επαγγελματική ταυτότητα, θα βοηθηθεί στο να καθορίσει τους στόχους και τι πρέπει να κάνεις για να τους πετύχει. Στο πλαίσιο αυτό, η ManpowerGroup εντοπίζει τα 5 πράγματα που πρέπει να λάβει κανείς υπόψη για να κάνει την επόμενη κίνηση στην καριέρα του.

Συγκεκριμένα:
• Αξιολόγηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων: Η αυτογνωσία μπορεί να αναπτυχθεί με την εκτίμηση των δεξιοτήτων και τη γνώση των δυνατοτήτων της δουλειάς καθώς και της επαγγελματικής αξίας που θα έχει κάποιος σε πιθανούς εργοδότες. Επίσης, η αξιολόγηση της ικανότητας της ευμάθειας είναι σημαντική.

• «Έλεγχος» των επαγγελματικών επαφών. Ποιος μπορεί να βοηθήσει στην επίτευξη των στόχων, να σε φέρει σε επαφή με την εταιρεία που θα ήθελες να εργαστείς ή να σε συστήσει σε κάποιον που μπορεί να σε βοηθήσει στην επίτευξη ενός συγκεκριμένου στόχου;

• Εκπαίδευση: Η εργασία που επιθυμείς απαιτεί πιστοποίηση, μεταπτυχιακό δίπλωμα ή άλλα επαγγελματικά προσόντα; Έχεις τα απαραίτητα διαπιστευτήρια ή εκπαιδευτικό υπόβαθρο;

• Μισθός: Ενδεικτικά, η θέση εργασίας που επιθυμείς προσφέρει τον μισθό που θα ήθελες; Θα υπάρξει κάποια αύξηση στον μισθό ή θα γίνει μείωση; Υπάρχουν και άλλες παροχές πέρα από τον μισθό;

• Η συμβολή του μέντορα. Συζήτησε την αλλαγή στην καριέρα σου με τον μέντορά σου, τους στενούς φίλους και άλλους σημαντικούς ανθρώπους στη ζωή σου. Πριν από κάποια αλλαγή, είναι χρήσιμη η συζήτηση με άτομα που εμπιστεύεσαι και ενδέχεται να δουν κάποιες «παγίδες» που εσύ δεν μπορείς να αντιληφθείς.