HR PROFESSIONAL - Τι ισχύει με την αποζημίωση ειδικού σκοπού και την αναστολή των συμβάσεων εργασίας

Τετάρτη, 15 Ιουλίου 2020

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

People Management

Τι ισχύει με την αποζημίωση ειδικού σκοπού και την αναστολή των συμβάσεων εργασίας

5 Μαΐου 2020 | 12:23 Γράφει το HR Pro  Online Team Topics: News

Μέχρι τις 31 Μαΐου παρέχεται η δυνατότητα αναστολής των συμβάσεων εργασίας για το σύνολο των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, τόσο για τις επιχειρήσεις που συμπεριλαμβάνονται στην λίστα των ΚΑΔ του υπουργείου Οικονομικών που πλήττονται από τον Κορωνοϊό, όσο και για αυτές που έκλεισαν με κρατική εντολή, χωρίς το ενδεχόμενο παράτασης.

Η ίδια ημερομηνία ισχύει και για την αποζημίωση ειδικού σκοπού. Αναλυτικότερα, οι εργοδότες μπορούν να θέσουν σε αναστολή κάποιον εργαζόμενο μόνο μέχρι τις 31 Μαΐου, με το ποσό της αποζημίωσης ειδικού σκοπού να είναι ανάλογο των ημερών αναστολής της σύμβασης. Ως εκ τούτου, οι εργαζόμενοι αναμένεται να λάβουν την αναλογία του ποσού των 800 ευρώ, το οποίο δόθηκε για 45 ημέρες αναστολής, δηλαδή 534 ευρώ.

Εντούτοις, εξαιρούνται οι επιχειρήσεις που θα παραμείνουν κλειστές και πέρα από το τέλος Μαΐου με κρατική εντολή, όπως για παράδειγμα αυτές του τουριστικού κλάδου. Επιπροσθέτως, όσες επιχειρήσεις είναι ανοιχτές και επιλέξουν την αναστολή των συμβάσεων εργασίας θα πρέπει να απασχολούν το 40% του ανθρώπινου δυναμικού τους. Τέλος, παρέχεται η δυνατότητα στον εργοδότη να ανακαλεί την αναστολή της σύμβασης εργασίας πριν την ολοκλήρωση των 30 ημερών ή ακόμη και να την διακόπτει, προκειμένου ο εργαζόμενος να επιστρέψει στην εργασία του.

HR Professional Online( 5 Μαΐου 2020)
Έχετε άποψη;
Ο σχολιασμός των άρθρων προϋποθέτει την Είσοδο σας στο HR Professional Online.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Special Report

Leading during Covid-19 era: Εμπιστοσύνη, Επικοινωνία και αίσθηση σκοπού: Το τρίπτυχο ενός επιτυχημένου ηγέτη

Η πανδημία του κορωνοϊού, που ξέσπασε πριν από μερικούς μήνες, έφερε τους οργανισμούς και τους ανθρώπους μπροστά σε μία πρωτοφανή -κατά κύριο λόγο- ανθρωπιστική κρίση, που δεν θα μπορούσε να αφήσει ανεπηρέαστο το επιχειρηματικό γίγνεσθαι. Έτσι, οι ηγέτες καλούνται να απαντήσουν στα εξής ερωτήματα: Ποιο είναι το προφίλ ηγεσίας που διαμόρφωσε η πανδημία; Πώς προχωράμε σε τέτοιες αβέβαιες καταστάσεις, που κάθε άλλο παρά εξαρτώνται από εμάς;

Διαβάστε το ειδικό αφιέρωμα
  • Best Practices
  • HR Events
  • Coaching
  • Leadership
  • HR Survey
  • Employer Branding
  • HR Technology
  • Facility Management

Facility Management

Δείτε ακόμη...

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σήμερα

Αυτοί που διάβασαν αυτό διάβασαν επίσης

Τα πιο δημοφιλή Topics

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε αυτήν την ενότητα

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε άλλες ενότητες


ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Συνεντεύξεις / Πρόσωπα

 

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Industries

Τρόφιμα - Ποτά

Banking / Finance

International

Τουρισμός

Αυτοκινητοβιομηχανία

Δημόσιος Τομέας

Υγεία & Ομορφιά

Ευρωπαική Ένωση

Εκπαιδευτικοί Οργανισμοί

Συμβουλευτικές Εταιρείες

Καύσιμα

©2020 Boussias Communications, all rights reserved. Κλεισθένους 338, 153 44 Γέρακας, info@boussias.com, Τ:210 6617777, F:210 6617778